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　　在朱雪芹看来，这种变化恰恰体现了时代的变迁。坚持联系实际学、带着问题学，深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，找准贯彻落实十九大精神的切入点、着力点，做到学深悟透甚解、精学细照笃行，推动工会系统学习贯彻工作往实里走、往深里走、往心里走。

　　因为门槛低、流动性大，一些跑腿公司是“皮包”公司，有的今天开门，明天就停业。”中国职工国际旅行社总社党委书记王大军认为，一线职工是“双创”的生力军，众多发明创意成果凝聚着广大职工的辛勤汗水，也是广大职工良好精神风貌的精彩展现。

　　下一步将继续当好职工的娘家人，积极推进工资集体协商，依法维护职工合法权益，更好激发高技能人才在新时代担当新使命。第一次小组讨论会就“抢”到了话筒，记者赞道：“您这位新委员发声很积极呀！”“我是来自企业生产一线的委员，当然要积极为职工发声！”许启金委员说。

　　试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。退休前，郭福顺曾是一名道口班长，他工作的滨洲线268公里道口平均每分钟就有一列火车通过、日均通过机动车近2万辆，他几十年如一日坚持标准，防止了300多件事故发生，实现了道口64年无责任事故。

　　与2012年版《规程》相比，2018年版《规程》重点作了以下修改：落实“考培分离”“鉴培分离”。朱雪芹明显感觉到，针对农民工的权益保护之网越织越密：农民工子女进城后的入学入托问题逐渐有了保障，恶意欠薪行为“入刑”，劳务派遣的“三性”经修法得以明确……最近几年，根据朱雪芹的观察，关于技能提升、工匠精神传承、高技能人才培养等方面的建议，开始不断出现在农民工代表的口中。

　　”中办、国办近日印发的《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》明确提出，引导鼓励技能人才培育精益求精的工匠精神。打造知识型技能型创新型劳动者大军“新兴产业发展起来后，人才培养也要跟上。

　　(记者王雨)我作为一线工人感到很光荣也很振奋。

　　同时，湖北各级工会还采取座谈访谈、宣传宣讲等形式，深入宣传党的十九大精神和开展法律服务。在兰家洋眼里，他修复的车辆虽不会被装裱上墙，却会化作城市街头川流的色彩，装点整个城市。

　　近年来，各级工会组织深入实施职工素质提升工程，大力弘扬劳模精神、工匠精神，为广大职工搭建了创新创业的广阔平台，充分激发了广大职工创新才智和创造潜能。每天忙完工作，郭福顺说：“天天来道口，我的心里才感到踏实。

　　依托以他名字命名的“全国示范性劳模创新工作室”，成立了13个创新活动小组，每年完成技术创新100多项。同时，通过开展职工创新成果评选、展示、交流活动，推进劳模和工匠人才创新工作室创建，建设全国职工技术创新优秀成果网上展馆等活动，激发职工创新才智和创造潜能。

　　当前，动态更新、全面覆盖、及时转接的工会网络基础数据库还没有建立，工会移动平台往往展示功能较多，而工会业务的网上办理还不充分，通过网络应联尽联、应办尽办还不到位，聚焦职工反复性、经常性的需求服务不够；精准服务还不充分。[王晓峰]：一是进一步用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

　　百度 WIPO还公布了2017年申请国际商标和国际设计权的统计数据。为了更好的发挥版权服务的作用，实现版权强国的目标，中国版权保护中心面向创意设计领域开展了多种方式的服务创新，通过内部业务整合，实现了版权登记确权、原创版权孵化、衍生开发授权代理、版权资产管理和价值评估、版权维权等全链条的一站式服务，在提高服务效率，助力产业发展方面起到了积极的作用。